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La vicerrectora de Innovación y Transferencia del Conocimiento, Susana Pérez, el rector de la Universidad de Salamanca, Ricardo Rivero, el presidente de la Diputación de Salamanca, Javier Iglesias y el diputado de Empleo, Antonio Labrador.
Diputación y Usal firman el convenio para la puesta en marcha del Plan de Empleo Universitario en la provincia

16.01.20.- El presidente de la Diputación de Salamanca, Javier Iglesias, y el rector de la Universidad de Salamanca, Ricardo Rivero, han rubricado hoy el convenio de colaboración para poner en marcha el Plan de Empleo Universitario de la provincia de Salamanca, una iniciativa para conectar la Universidad de Salamanca y sus alumnos con los Ayuntamientos que requieren trabajadores cualificados.

Diputación y Universidad “unen fuerzas para atraer y retener talento en el mundo rural”, afirmó el presidente de La Salina, y recordó Javier Iglesias que “no es la primera vez que ambas instituciones se unen para dotar de conocimiento y generar nuevas oportunidades en los municipios de la provincia, porque sabemos de la importancia que el empleo y el talento tiene para luchar contra la despoblación, sobre todo de empleo joven”.

Por su parte, el rector de la Universidad se congratuló de esta iniciativa pionera que pueda servir de modelo a otras provincias porque cumple con los objetivos de la institución de “comprometerse con los problemas de su entorno como es en este caso el reto demográfico”. Ricardo Rivero destacó que “este Plan afronta un problema, da soluciones y aporta oportunidades para que los jóvenes se queden porque queremos que participen jóvenes comprometidos con el desarrollo y los problemas del territorio”.

La Diputación y la Universidad facilitarán contratos en prácticas para recién licenciados menores de 30 años, no ocupados e inscritos en el Sistema Nacional Garantía Juvenil. Está abierto a cualquier titulación, sin restricciones.

Los contratos se firmarán por seis meses mínimo y dos años máximo para una jornada igual o superior al 50% y con una retribución fijada en el convenio colectivo para contratos en prácticas.

La Diputación de Salamanca dedicará a este Plan 1M€. Sobre las cantidades subvencionables a los ayuntamientos (costes salariales y seguridad social de los contratos), se ha fijado una subvención de hasta el 75 por ciento para municipios iguales o menores de 500 habitantes. La cantidad total no podrá superar los 12.000 euros, con un máximo de 500 euros al mes.

Para los municipios mayores de 500 habitantes y hasta los 1.000, se subvencionará hasta el 60 por ciento de los gastos, con una cantidad total máxima de 9.600 euros y un máximo de 400 euros al mes.

Por último, para los mayores de 1.000 habitantes, se estableció una cofinanciación de hasta el 50 por ciento, con un total de 8.000 euros y un máximo de 333 euros al mes.

Por último, el presidente de la Diputación anunció que la próxima semana se publicarán en el BOP las bases para que los ayuntamientos puedan concurrir a este Plan. Y una vez que se conozcan cuántos ayuntamientos concurren se abrirán las bases para los alumnos de la Universidad.

 

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El diputado de Empleo y Desarrollo Rural, Antonio Agustín Labrador y el presidente de la Diputación de Salamanca, Javier Iglesias
La Diputación impulsa un programa de formación dirigido a colectivos vulnerables en situación de desempleo

17.01.20.- El presidente de la Diputación de Salamanca, Javier Iglesias, acompañado por el diputado de Empleo y Desarrollo Rural, Antonio Agustín Labrador, presentó hoy un proyecto de formación dirigido a aumentar la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión social que se encuentren en situación de desempleo.

El proyecto, que está cofinanciado al 50% por la Diputación de Salamanca y el Fondo Social Europeo (FSE), contará con un presupuesto de 573.887 euros y llegará a un total de 72 desempleados que residan en los municipios de la provincia.

Para la elección de los destinatarios, se tendrán en cuenta su grado de vulnerabilidad y va destinado preferentemente a colectivos como: desempleados de larga duración; menores de 30 años no atendidos por el Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ); mayores de 55 años; personas con discapacidad; inmigrantes; minorías étnicas; o víctimas de violencia de género, entre otros.

El proyecto incluye 6 acciones formativas, encaminadas a la obtención de certificados de profesionalidad homologados por el ECYL. Así, se llevarán a cabo dos cursos de Interpretación y Educación Ambiental; 2 cursos de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales; y 2 dedicados a Actividades de Venta.

Los primeros cursos comenzarán el próximo mes de febrero y se desarrollarán hasta los meses de junio y julio y los siguientes empezarán en octubre y durarán hasta marzo/abril del próximo año.

Se trata de la primera vez que la Diputación de Salamanca accede a este proyecto, por lo que el presidente de la Diputación destacó la importancia de llegar a través del mismo, a las personas más desfavorecidas de la provincia, para ofrecerles nuevas oportunidades de empleo.

 

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Imagen de la sesión del pleno de 30 de diciembre de 2019
Aprobados los Presupuestos de la Diputación para 2020

30.12.19.- El pleno de la Diputación de Salamanca, ha aprobado en sesión extraordinaria, con los votos a favor de los Grupos Popular y Ciudadanos, y el voto en contra del Grupo Socialista y el diputado No Adscrito, los presupuestos de la institución provincial para el año 2020, que asciende a un total de 112,6 millones de euros.

En el transcurso de dicho Pleno también se aprobó por unanimidad de todos los grupos las subvenciones previstas a todos los municipios de la provincia dentro del Plan de Empleo Municipal 2020 que contempla unas ayudas de 10,2 millones de euros a distribuir entre los 361 municipios de la provincia menores de 20.000 habitantes. Los municipios pueden destinar el 50% de la ayuda a inversiones y el otro 50% a gastos derivados en la contratación de trabajadores desempleados.

Otros puntos incluidos en el orden del día, y que también fueron aprobados, se referían a la Plantilla y Relación de Puestos de Trabajo de la Diputación y sus Organismos Autónomos para el año 2020; así como los convenios de colaboración, por un importe anual de 804.000 euros, para la prestación del Servicio de Protección contra Incendios y Salvamento con los Ayuntamientos de la provincia para los años 2019-2021 que cuentan con Parques de Bomberos: Alba de Tormes, La Alberca, Béjar, Fuenteguinaldo, Guijuelo, Ledesma, Lumbrales, el Payo, Peñaranda de Bracamonte, Tamames y Vitigudino.

 

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La Diputación contrata a 12 trabajadores inscritos en el Fondo de Garantía Juvenil

15.01.20.- La Diputación de Salamanca ha contratado a un total de 12 trabajadores jóvenes inscritos en el Fondo de Garantía Juvenil, gracias a la concesión de una subvención de 120.000 euros cofinanciada por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León y por el Fondo Social Europeo. 

En total, se destinarán 10.000 euros a cada contratación, que debe ser de jornada completa y de una duración subvencionable de al menos 180 días

En cuanto a los puestos de trabajo que se cubrirán, abarcarán tres áreas de trabajo específicas. 

Por un lado, 4 peones forestales y un capataz forestal organizados en cuadrilla, tendrán como cometido la mejora de las zonas naturales y la prevención de incendios forestales en la provincia de Salamanca. 

Asimismo y con el objetivo de fomentar la implantación de la Administración Electrónica en la Diputación de Salamanca y la incorporación de las TIC al desarrollo de los servicios que se prestan en la misma, se han contratado 2 técnicos TIC de atención a usuarios de Administración Electrónica, 1 administrativo y 1 licenciado, graduado o diplomado en Biblioteconomía y Documentación. 

Finalmente, en el ámbito del Bienestar Social y con el objetivo de trabajar en la promoción de la igualdad y la atención a la dependencia en la provincia de Salamanca, se han contratado 1 promotor/agente de igualdad de oportunidades y 2 técnicos monitores de animación sociocultural. 

Con esta medida, se pretende reducir el desempleo del colectivo de jóvenes de la provincia de Salamanca. Este programa se suma a otras políticas que esta institución provincial ha puesto en marcha con el objetivo de fomentar el empleo en las zonas rurales de la provincia.

 

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El director general de Patrimonio del Estado, Juan Tejedor, el presidente de la Diputación de Salamanca, Javier Iglesias y el presidente del Grupo Tragsa, Jesús Casas.
La Diputación de Salamanca entra en el accionariado del Grupo Tragsa

13.01.20.- La Salina se convierte en la quinta de Castilla y León que podrá hacer uso de sus servicios técnicos

La Diputación de Salamanca ha formalizado la compra de una acción del Grupo Tragsa, tal y como se aprobó en el pleno provincial del mes de mayo del pasado año, con el fin de hacer uso de sus servicios técnicos de asesoramiento y consultoría como establece la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público.

El presidente de la Diputación de Salamanca, Javier Iglesias, ha formalizado dicha adquisición, por un valor de 8.039 euros, en un encuentro al que asistieron el presidente del Grupo Tragsa, Jesús Casas, y el director general de Patrimonio del Estado, Juan Tejedor.

Con la firma del título accionarial, la Diputación de Salamanca se suma a las diputaciones de León, Ávila, Segovia y Soria como una de las instituciones provinciales castellanoleonesas que estará habilitada para realizar encargos a Tragsa y Tragsatec de proyectos, consultorías y otros trabajos enmarcados en el objeto social del Grupo que puedan ser de interés para la gestión de la institución.

En este sentido, el Grupo Tragsa dirige su cometido hacia la protección del medio natural y el desarrollo sostenible de las zonas rurales. Con la incorporación de la Diputación de Salamanca al accionariado se apuesta por continuar impulsando la actividad y el empleo local, contribuyendo a fomentar y conservar los valores naturales y patrimoniales de la provincia y a reducir los desequilibrios entre los ámbitos urbano y rural. A este respecto, los datos de empleo del Grupo Tragsa en Castilla y León se sitúan en estos últimos meses en más de 1.300 profesionales, de los cuales en torno a 120 corresponden a la provincia de Salamanca.

Así mismo, los 52 accionistas del Grupo es capital íntegramente de titularidad pública al formar parte del mismo las 17 Comunidades Autónomas, Ceuta y Melilla, así como Cabildos y 19 Diputaciones, además de la SEPI, el FEGA y la Dirección General de Patrimonio del Estado.

 

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El diputado de Economía y Hacienda, Antonio Luis Sánchez y el presidente de la Diputación de Salamanca, Javier Iglesias
El presupuesto de la Diputación de Salamanca para 2020 asciende a los 112.6 ME, lo que supone un incremento de 5,4 ME

23.12.19.- El presidente de la Diputación de Salamanca, Javier Iglesias, acompañado del diputado de Economía, Antonio Luis Sánchez, presentó hoy el anteproyecto de presupuestos de la institución provincial para el año 2020, que asciende a un total de 112,6 millones de euros.

Iglesias calificó este presupuesto de expansivo y recalcó que es bueno para los habitantes de la Salamanca rural, tanto por la cantidad de dinero que se volcará a los ayuntamientos, como por la calidad de los programas que incluye. Asimismo, valoró que se han alcanzado cifras muy importantes en transferencias a los ayuntamientos, con fondos propios, así como se refuerzan una vez más las políticas sociales

Así, citó el incremento de 2,2 millones de euros del Plan de Apoyo Municipal, al pasar de los 8 ME a los 10,2 ME, lo que supone un incremento del 27,5%. Los Planes Provinciales, principales herramientas para gestión de los propios ayuntamientos, también se incrementan en 630.000 euros, al pasar de los 10,37 ME a los 11 ME.

El presidente también destacó la apuesta de la Diputación de Salamanca por el Medio Ambiente y como ejemplo, citó el Plan de Eficiencia Energética que está siendo un éxito al ayudar a los ayuntamientos a reducir su factura de la luz. Para este plan se destinarán 300.000 euros más, al alcanzar 1 ME en el presupuesto, lo que supone una subida del 42,86%.

Fomento y Bienestar social son una vez más las áreas más potentes del presupuesto, con un 32,6% y un 25,4% del total respectivamente (36,7 ME y 28,6 ME).

En el apartado de Bienestar Social, Iglesias quiso hacer hincapié en la importancia de los programas dirigidos a la atención de los colectivos más vulnerables y citó como ejemplo la Ayuda a Domicilio con 7,8 ME de presupuesto (con un incremento de 141.000 euros); Teleasistencia (403.104 euros); Atención a la Dependencia (252.240 euros); o Atención a la Discpacidad en los Centros Asistenciales (234.904 euros).

Asimismo, destaca el esfuerzo por llegar más lejos en la atención de los diferentes colectivos vulnerables gracias al apoyo del Tercer Sector y en este sentido recordó que se firmarán 64 convenios con asociaciones de la provincia por valor de 1,9 ME, lo que supone un incremento de 75.500 euros.

La apuesta por las políticas dirigidas a la creación de empleo siguen siendo uno de los ejes importantes dentro de la gestión de la Diputación de Salamanca y en total, a programas específicos de empleo irán 13,85 ME. Aquí se incluye el Plan de Apoyo Municipal (cuya cuantía puede ir destinada a la contratación, al menos en el 50% pero puede ser el total); la Estrategia de Empleo (2,2 ME); o los Grupos de Acción Local (300.000 euros), entre otros.

Estos presupuestos, apuntó que contribuyen a generar oportunidades en el mundo rural y a combatir la despoblación, con políticas que inciden directamente en la mejora de los servicios y de la calidad de vida de las personas de los municipios de la provincia.

Por último, el presidente aclaró que las partidas recogidas en el anteproyecto de presupuestos no son comparables con el 2019, debido a que se han cambiado los criterios de las partidas para facilitar la gestión interna. Se trata de un ajuste contable que facilita la gestión de las distintas áreas, ya que detraen partidas concretas referidas a gastos de suministros (electricidad, agua, gasoil), de prestación de servicios (seguridad, limpieza o material de oficina), etc., para incluirlos en el área de Organización y Recursos Humanos.

De este modo, una comparativa con respecto al año anterior reflejaría un incremento del 47,06% en Organización y Recursos Humanos y un descenso en otras áreas, que no es tal, por en lugares como las residencias, los gastos de este tipo de suministros son muy elevados y alteran de manera muy significativa el montante total.

 

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Agenda actividades
del 21/10/2019
hasta el 27/01/2020
Actuaciones preventivas para familias con hijos/as menores en situación de riesgo.
Familia
Carbajosa de la Sagrada
del 25/10/2019
hasta el 18/12/2020
Construyendo mi Futuro
Juventud
Ciudad Rodrigo
del 05/11/2019
hasta el 11/02/2020
Taller de empoderamiento para mujeres vulnerables
Igualdad
Béjar
del 24/01/2020
hasta el 25/01/2020
El coronel no tiene quien le escriba
Escena / Teatro
Salamanca
del 24/01/2020
Dream Journey
Escena / Teatro
Salamanca
Agenda corporativa
23
Ene
2020
Inauguración de las Jornadas de la Fundación Concordia y Libertad
Salamanca (Salamanca)
Lugar: Colegio Fonseca
Hora: 16:30 h.
23
Ene
2020
Presentación de la exposición de Xu Wong Fei
Salamanca (Salamanca)
Lugar: Patio de La Salina
Hora: 11:00 h.
23
Ene
2020
Fitur 2020
Madrid (Madrid)
Lugar: Stand Junta Castilla y León (Pabellón 7) FITUR
Hora: 10:30 h.
22
Ene
2020
Rueda de prensa del Grupo Socialista
Salamanca (Salamanca)
Lugar: Sala de las Comarcas. Diputación de Salamanca
Hora: 11:00 h.
21
Ene
2020
Inauguración de la exposición 'Archivos Abiertos'
Guijo de Ávila (Salamanca)
Lugar: Ayuntamiento
Hora: 18:00 h.
21
Ene
2020
Presentación del libro 'Alba de Tormes Ducal y Teresiana'
Salamanca (Salamanca)
Lugar: Aula Miguel de Unamuno. USAL
Hora: 18:00 h.
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